5.2.9 (M M M) Entrenamiento sobre Acreditación

El Comité de Interpretación y Revisión de Estándares de CALEA, conocido como el “SRIC”, se reúne en Sesión Ejecutiva justo antes de cada conferencia de CALEA para trabajar en modificación o creación de nuevos estándares. En la conferencia de CALEA, toda la Comisión vota para aprobar un estándar o indicar al personal que publique el estándar para los comentarios de los clientes. El idioma eliminado se muestra tachado y resaltado. El nuevo lenguaje propuesto se muestra en letra roja y en negrita.

Revise el estándar y complete el formulario web antes del viernes 23 de septiembre de 2022.

 

5.2.9(M M M) Entrenamiento sobre Acreditación

Se debe proveer a todos los empleados información acerca del proceso de acreditación como sigue:

    1. para todo el personal de la organización recientemente contratado dentro de treinta días después del de el inicio de empleo;
    2. a todo el personal de la organización durante la fase de auto-evaluación asociada con el logro de la acreditación inicial.; y
    3. para todo el personal de la organización previo a una auditoria.

Comentario

Este estándar tiene dos propósitos.  En primer lugar, asegurar que todos los empleados estén familiarizados con la acreditación y los vínculos durante el proceso de auto-evaluación.  En segundo lugar, familiarizar a los nuevos empleados con el proceso proveerá una perspectiva histórica y enfatizará la importancia de la acreditación en la organización.  Se recomienda que la familiarización incluya la historia y antecedentes de acreditación y la participación de la organización en el proceso, el proceso de acreditación, las metas y objetivos de la acreditación, y las ventajas de la acreditación y su impacto en la organización.  La familiarización se puede lograr por medio de la enseñanza en las aulas, boletines, memorándums, y la presencia periódica de los altos mandos a los congresos de CALEA. (M M M)

 
Sorry...This form is closed to new submissions.