4.7.4(M) Información sobre el Proceso de Acreditación
El Comité de Interpretación y Revisión de Estándares de CALEA, conocido como el “SRIC”, se reúne en Sesión Ejecutiva justo antes de cada conferencia de CALEA para trabajar en modificación o creación de nuevos estándares. En la conferencia de CALEA, toda la Comisión vota para aprobar un estándar o indicar al personal que publique el estándar para los comentarios de los clientes. El idioma eliminado se muestra tachado y resaltado. El nuevo lenguaje propuesto se muestra en letra roja y en negrita.
Revise el estándar y complete el formulario web antes del viernes 23 de septiembre de 2022.
4.7.4(M) Información sobre el Proceso de Acreditación
Todos los empleados de la academia reciben información acerca del proceso de acreditación como sigue:
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- para todo el personal recientemente contratado dentro de treinta días después del inicio de empleo;
- durante la fase de auto-evaluación asociada con el logro de la acreditación inicial.
; y previo a una auditoria.
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Comentario
Este estándar tiene dos propósitos. En primer lugar, asegurar que todos los empleados estén familiarizados con la acreditación y los vínculos durante el proceso de auto-evaluación. En segundo lugar, familiarizar a los nuevos empleados con el proceso proveerá una perspectiva histórica y enfatizará la importancia de la acreditación a la organización. Se recomienda que la familiarización incluya la historia y antecedentes de acreditación y la participación de la academia en el proceso, el proceso de acreditación, las metas y objetivos de la acreditación, y las ventajas de la acreditación y su impacto en la academia. La familiarización se puede lograr por medios tales como la enseñanza en las aulas, boletines, memorándums, y la presencia periódica de los altos mandos a los congresos de la Commission on Accreditation for Law Enforcement Agencies, Inc. (M)